商业与职场教育
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在家工作最大的损失:没法八卦

雅各布斯:办公室八卦可能是好奇心和社交能力的标志。它将员工们凝聚在一起,帮助他们了解哪些行为可以接受。

Facebook最新薪资政策的影响

Facebook决定根据在家办公的员工的居住地来调整他们的薪资,这种做法是否会为科技行业带来某种示范性的效应?

日本通勤族不想再做“地铁沙丁鱼”

刘易斯:车站工作人员用力将通勤族推上车,曾是日本标志画面之一,但近期民调显示,不急于在疫情缓解后重返通勤路的日本人,比例大得惊人。

国际象棋为中年职业危机提供解题思路

波达尼斯:人们可以借鉴马的走法,小幅调整职业方向。马是以不寻常而非常精准的L型路径移动的,虽然缓慢,但可以到达任何地方。

职场性别平等因疫情出现倒退

凯文迪什:随着这场危机对经济造成重创,老板们正在纠结该让谁走人。战后几次经济衰退都是“男性衰退”,而这次衰退对女性的打击更大。

疫情之下如何关怀员工精神健康?

希尔:新冠危机刚开始时,管理者能够号召团队做出集体努力。在接下来几个月里,他们能保持这种共同使命感吗?

居家办公增大企业保密难度

群体居家办公的情况下,银行、券商等机构更难确保员工完全遵守办公行为准则。新的工作模式还降低了一些合规工具的有效性。

疫情改变了办公方式,但可能掐灭创造力火花

格拉顿:小型、快速、使用数字技术的虚拟团队或许能够加快工作节奏和提高生产率,但这很少是通向创新的道路。

顶级商学院申请人数反弹

很多商学院今秋开学的MBA课程比去年吸引更多申请,原因是潜在的学员想找一个去处,以躲避受到新冠疫情重创的劳动力市场。

2020年FT金融硕士课程榜单出炉

巴黎高等商学院荣登无工作经验要求的金融硕士课程榜首。法国的商学院连续第二次包揽榜单前五名。

远程办公会带来什么改变?

鹿璐:远程办公被屡屡提及,但是中国城市的复工复产真相如何?疫情期间短暂的远程办公究竟留下了什么影响,又将如何影响城市的社区?

疫情过后还需要回到华尔街办公吗?

邰蒂:疫情迫使华尔街的银行和基金接受让员工在家办公,但一些金融家认为,有必要回到办公室以保护社交资本。

凯拉韦:如果办公室消失了,我们是会怀念的

凯拉韦:我在办公室度过了35个充实又快乐的年头,如今我怕我的孩子们不会再有那样的机会。告别办公室令人伤感。

扩大选择:在线MBA与EMBA共存的关键

穆莱斯:在线授课意味着高管MBA与在线MBA之间的界限变得模糊,从而引发一个问题:这些课程会否相互蚕食,分流对同一所商学院课程的需求?

60岁?该去读个硕士了

格里夫斯:70年代本科毕业的我,在伦敦大学伯克贝克学院攻读非全日制的哲学、政治和经济学硕士学位,重新当起学生。

我该留在英国找工作吗?

我是一名应届经济学专业学生,在投行实习后没有被录用。疫情期间不容易找工作,而我的签证将于10月到期。我应该回国还是留下来申请工作?

疫情毁了大学生职业前景

今年的毕业生赶上了自大萧条以来最糟糕的经济环境。在英国,招聘意向降至15年来最低水平,五分之一雇主计划在未来3个月期间裁员。

一位资深女银行家的EMBA就读经历

Kim:自攻读EMBA以来,我的工作风格发生了可喜的转变。以前我习惯单打独斗,而如今我更依赖同事,我看到了团队成员的真正价值。

我该如何摆脱“冒名顶替综合症”?

我之前在银行业工作,获得金融硕士学位后,即将去一家全球咨询公司。但我仍觉得自己像个骗子。我该如何管控这些感觉?——女性,20多岁

疫情加速MBA市场转变

新冠肺炎疫情的爆发不仅迫使商学院在网络教学系统上投入巨资,而且还使得商校在学费和课程方面做出更多改变。

对批评“免疫”的鸵鸟方法

吉尔默:不听批评似乎很好玩。我喜欢成为像约翰逊那样厚颜无耻的人:否认一切,靠着似是而非的胡扯当上首相。

慢享午餐,四点下班:当代好老板是什么样的?

库柏:老板通常以为自己是乔布斯,而从统计数字来看,他更有可能是让人抓狂的无能之辈。

如何解决官场霸凌?

古多尔:有多少资深政治人士在就职前接受过正式的领导力培训?我们是否应该对那些即将手握大权的人提出这个问题?

如何对付“制度性强制力”?

斯卡平克:巴菲特所称的“制度性强制力”意味着踌躇满志的新经理在上任后发现,要改变下属的做事方式很难。

公司禁烟令能不能延伸到下班之后?

禁止员工在工作场所吸烟已是普遍做法,但还有一些公司举措更甚。在美国,有21个州允许公司不招聘吸烟者。

2020届全球毕业生就业前景如何?

新冠疫情让毕业生招聘市场低迷,雇主纷纷撤销或推迟工作邀请。专家提醒应届毕业生展示雇主看重的特质:韧性、灵活和勤快。

缩短工时能提高工效吗?

雅各布斯:方洙正在新书中表示,合理安排工时或许可以解决过劳问题,还可能帮助企业提振效率、利润和创新。

FT社评:大封锁带来的意外好处

封锁令所有人被迫参加了一次通信技术速成班,由此带来的数字技术和信息通信技术能力的普及有望大大提高生产率。

校园因疫情停课 MBA学员要求退还学费

一些世界顶级商学院的MBA学员们正在要求退还学费,作为校园停课、他们只能转向在他们看来效果较差的网上学习的补偿。

疫情改变商学院的教与学

商学院的一个传统吸引力在于,学生可以在校园内发展人际网络。新冠疫情打破了这一点,但也许将带来意想不到的机会。

免费的冥想应用程序能解决员工压力吗?

雅各布斯:许多公司开始为员工提供冥想应用程序,希望能够为员工减轻压力、提升幸福感,这真的可行吗?

中层经理:新冠危机中的无名英雄

希尔:向忧心忡忡的员工解释不确定性的压力,主要落在经理们的肩上,尽管他们自己也在面对种种压力和挑战。

飞行常客:请想想那些无法在家办公的人

斯卡平克:航空和酒店业工作人员在这次冲击中别无选择。我们应该留心那些努力减轻员工负担的企业,然后以消费回报它们。

疫情提振教育科技初创企业

在印度、中国内地、香港以及亚洲其他地区,数亿因新冠疫情而无法上学的学生注册数字教育,给亚洲在线教育企业带来巨大提振。

在家办公:让同事一窥你的灵魂

雅各布斯:没有办公室闲聊的时候,视频通话帮助填补了空虚。视频中透露出的生活细节提供了不少八卦素材。

疫情过后,零工劳动者权益能否获得重视?

在新冠疫情中,零工经济从业者可能因无法在家办公而断了收入,聪明的公司采取了救助措施,这样慷慨解囊只能是一次性的吗?