职场 - FT中文网

职场

多元化战略为何失败？应该如何修复？

光有良好的意图是不够的，公司需要一个完善的计划。

2023年8月16日

警惕那些带有表演性的政策提议

奥康纳：作为选民，无论你认为一项新提议的法律听起来很棒还是很糟糕，先停下来问问政府打算如何执行它。

2023年8月16日

共享工作空间正经历蜕变

在2019年之前，共享工作空间WeWork一直以充满乐趣和互动感而闻名。然而经过了疫情，人们对工作空间的需求产生了不小的转变，我想我们都“长大”了一点，看起来工作空间也“长大”了。

2023年8月9日

Zoom将把居家办公员工召回办公室

视频会议软件公司Zoom已通知住在其办公地点50英里范围内的员工，每周必须至少有两天来办公室工作。

2023年8月8日

为什么我们总是讨厌中层经理

他们经常受到诋毁。但他们的作用是否比以往任何时候都更加重要？

2023年8月2日

冒名顶替综合症：将自我怀疑化为积极动力

认知科学家Sian Beilock和喜剧演员兼主持人Viv Groskop揭示冒名顶替综合症的心理因素。如何应对并管理这一心理现象？

2023年7月26日

为什么工作场所仍然存在性骚扰和性侵犯？

近期英国《金融时报》曝光了对冲基金经历克里斯平·奥迪和明星建筑师大卫·阿贾耶被指控办公室性侵。为什么在#ME TOO运动过去六年后，仍然存在办公室性侵？

2023年7月19日

发错邮件之后……

克拉克：我们很多人都可能不小心把说人坏话的邮件发给其本人，但收件人的反应才是最耐人寻味的。

2023年7月18日

超25%的欧洲金融董事成员担任4个以上董事职位

这种“过度任职”引起了基金经理对董事履职能力的担忧，女性在董事会和高管级别中的代表性也有待提高。

2023年7月17日

如何掌握交际的艺术？

关于人际交往和职业发展必备技能的顶级技巧。

2023年7月12日

监管机构称日本地区性银行在信息披露中存在“性别清洗”现象

对管理岗位的界定不一致夸大了女性担任管理职位的占比，同时男女工资差距仍然较大，尤其是在40多岁的员工中。

2023年7月12日

职场男士感到孤独是软弱表现吗？

在隔离的工作场景中，有更多的职员感到孤独无助。对于男性而言，孤独总会带来羞耻感，需要另一个人的陪伴看起来更像是一种软弱的表现。

2023年7月5日

伦敦金融城的夏天？混合办公时代的实习生活

自新冠疫情爆发以来，向远程办公的转变不仅颠覆了办公室生活，也颠覆了实习生活，空旷的办公室让实习生倍感沮丧。

2023年7月4日

美国最高院对平权行动做出裁决后，企业多样性成为焦点

最高法院在大学录取案件中的法律推理可能被应用于其他案件，预计将引发一轮针对企业政策的挑战。

2023年6月30日

职场中遇到更年期怎么办？

主持人达维娜·麦考尔发起了一场运动，意在改变职场人士对更年期的态度。

2023年6月28日

不要随便找人写推荐信

克拉克：一个你觉得平庸的前同事在找工作时请你帮忙写推荐信，这是现代职场生活中你可能会遇到的道德困境。

2023年6月27日

关于电子邮件的悲哀真相

克拉克：如果我们不能停止没完没了的工作沟通，办公室生活将永远令人倍感折磨。

2023年6月25日

人力资源的意义何在？

对一些管理者来说，人力资源部门似乎成了阻碍增长的代名词。它的存在是为了保护员工还是公司？

2023年6月21日

关于变老和工作，我们搞错了什么

克拉克：老年人并不像我们以为的那样丧失能力。没有一致的证据表明老年员工的生产率比年轻员工低。

2023年6月21日

提高工作效率有没有秘诀？

FT资深专栏作家蒂姆·哈福德就如何最好地解决生产力问题，分享了一些避免分散注意力和在工作中创造"心流状态"的顶级建议。此外，人工智能是否能帮助解决这个问题？

2023年6月14日

人工智能也无法打破白领工作的“手提箱原则”

奥康纳：无论技术如何进步，如何节省时间，人类总能为自己制造更多工作，有了人工智能也不例外。

2023年6月9日

工作乏味？人工智能如何拯救人类

人工智能革命即将来临，我们该畏惧还是拥抱它？英国《金融时报》人工智能编辑总结了可能深刻变化的行业；英国工会大会就业权利政策专家表示，应该让员工更多地得到工作场所中生成式人工智能的控制权。

2023年6月7日

裸辞之后的四个月

张乐愚：在习惯思维里，人是要被固着在工作的标签上的。没有工作，那你是谁？这句话听着十分熟悉，类似的语句还有：你为什么还不结婚？

2023年6月7日

居家办公的受益者不仅仅是精英阶层

奥康纳：自疫情开始以来，混合办公改善了工作生活平衡。虽然并非对所有人都如此，但受益者不仅仅是精英阶层。

2023年6月6日