领导力
登录×
电子邮件/用户名
密码
记住我
请输入邮箱和密码进行绑定操作:
请输入手机号码,通过短信验证(目前仅支持中国大陆地区的手机号):
请您阅读我们的用户注册协议隐私权保护政策,点击下方按钮即视为您接受。

开电话会议

只要提到电话会议,你很快就会发现企业界对它看法两极分化。有人为电话会议大唱赞歌,也有人对电话会议深恶痛绝,认为它不实用,是拙劣的替代品。
2009年8月19日

职场魅力指数

FT中文网专栏作家龙溪微微:“很多人之所以成功,是因为他们看上去很像成功人士。”大家都免不了花点心思打造富有魅力的职场形象。
2009年8月17日

扶起倒地的巨人

AOL首席执行官阿姆斯特朗说,“敢想”和倾听是新AOL的要旨。上任后三个月,他走访16个国家,倾听了成千上万员工对如何拯救AOL的想法。
2009年8月13日

失业是一笔人生财富

光辉人力咨询公司大中华区总经理林光明:2001年我失业后,整日上网找工作、投简历。这段经历让我找到了更好的职业定位,并大大提高了心理承受力。
2009年8月10日

托儿所和社区的重要性

FT专栏作家马图:我三岁的儿子收拾好变形金刚午餐盒,与小朋友告别,并与托儿所阿姨们来了个本学期最后一次拥抱。这与社区和管理有何关系?
2009年8月10日

董事会应禁用黑莓

罗特曼管理学院战略管理学教授贝蒂和韦伯:使用黑莓、iPhone等带有电子邮件功能的无线通信设备,已在公司董事会议中成为一种普遍现象。这类设备所造成的注意力分散,会导致董事会做出错误决策。
2009年8月6日

人情价几何?

FT中文网专栏作家龙溪微微:欠钱滋味不好受,欠人情更不爽,人情虽然不会明码标价计利息,但到了需要你还的那一天,你就是两肋插刀也未必还得起。
2009年8月4日

用脑电波训练领导力

研究表明,领导力特质可以追溯到大脑特定区域的神经活动。临床试验证明,可以利用电脑图像与声音,训练人们有意识地管理神经元系统。
2009年8月3日

请给实习生付钱

FT专栏作家斯卡平克:如果公司看重实习生,就应该给他们支付报酬。如果支付了报酬,公司自然就会为实习生安排合适的工作。
2009年7月31日

泄密门为何泛滥

FT专栏作家卢克•约翰逊:20年前我在上市公司董事会任职时,很少发生泄露机密之事。如今,似乎人人都乐意泄点密。
2009年7月30日

没有完美的兼职

FT中文网专栏作家龙溪微微:很多人都曾梦想拥有完美生活,正如燕姿在歌里这样唱——我要一所大房子/有很大的落地窗户/阳光洒在地板上……
2009年7月27日

音乐界幕后推手

每一个君主制政体中,君王幕后都有一位实权人物。对于当今世上最受欢迎的新生摇滚乐队——利昂国王来说,肯•莱维坦就是那个人。
2009年7月21日

为什么来中国念MBA?

美国前总统尼克松侄孙德文•尼克松:人人都要问我,为什么来中国念MBA?考虑到中国将在全球经济中发挥的作用与影响——我认为,不来才是失策。在中国生活,才能真正地了解中国。
2009年7月20日

请你俯卧撑

FT中文网专栏作家龙溪微微:自从“俯卧撑”一词因某种原因流行于网络,其在现实生活中的流行度也日益提高,不意成为一条不得不说的职场“潜规则”。
2009年7月20日

工作模式会变?

在本轮衰退中,越来越多的公司采用创造性的方式削减成本——无薪休假、减薪减工、轮流停职、临时解雇等等。这或许代表着一种长期趋势:向更具弹性、更有利于家庭的工作模式转变。
2009年7月16日

让公愤给高管薪酬设限

FT专栏作家斯卡平克:由政府直接对高管工资设限,对付不了薪酬顾问的计谋,股东也靠不住。虽然公众的愤怒会造成麻烦,却是唯一有效的方法。
2009年7月15日

CFA还有用吗?

市场上涨、利润轻松可得的时代已经过去。如今,交易员、投资者乃至银行经理都需要真正的知识和更好的风险评估方法,来辨识被低估的资产。
2009年7月13日

职场冤家

FT中文网专栏作家龙溪微微:对职场上的杨白劳来说,黄世仁就是那个推你下水的人,是他激发了你的全部潜能,让你知道自己原来还可以游这么远、这么快、这么帅。
2009年7月13日

叫你当马仔

FT中文网专栏作家龙溪微微:很多人就像没骨气的小霸天虎,在暴力和糖果的双重夹击下接受被驯养的命运,处处唯领导马首是瞻,没事儿还能抱着老大的脚脖子撒个娇。
2009年7月6日

金融硕士有用了

对于外行来说,金融学位现在似乎是最没用的资格证书,但在金融学术界,情况截然不同。擅长金融硕士学位的欧洲商学院正受到追捧。
2009年7月6日

企业创新真难

FT专栏作家斯特恩:企业为何无法变得更具创新性?是因为员工沉闷无趣、没有想象力?还是缺乏关键“核心竞争力”?或者是员工不卖力?
2009年7月3日

Email不是好东西

FT专栏作家约翰逊:我时常犯这样的错误:发出的邮件令对方火冒三丈,让人恼怒的程度远胜过一通艰难的电话。Email收件人既听不到发件人语气,也察觉不到发件人的表情与心思。
2009年7月3日

愤而辞职

FT中文网专栏作家龙溪微微:刘老板皱着眉头,看着摆在办公桌上的辞职信,信中毫不留情地列举了他的15条罪状,堪称字字血泪。
2009年6月22日

趁经济危机创业

今年银行和咨询公司就业职位出现短缺,商学院毕业生纷纷去小型创业企业工作,或着干脆自己创业。
2009年6月22日

谁为高管薪酬指路?

FT专栏作家鲍乔弗:为安抚舆论和政府,各公司纷纷开始限制高管薪酬。问题是,这种趋势是预示着高管薪酬将走下坡路,还是只不过是一次短暂调整?
2009年6月18日

谁是最理想的CFO?

FT专栏作家卢克•约翰逊:首席财务官生性乐观是件危险的事。高级财务主管应当是一名合格的会计师,因为他们明白谨慎的重要性。他们还必须懂财务报表分析,懂财务基本知识,绝对正直,能够应对逆境。
2009年6月16日

参股:投资自己的未来

危机爆发以来,员工参股企业计划逐渐在德国工会和政客中流行开来。至少这能够保证,一旦危机结束、企业重新盈利,员工也能获得回报。
2009年6月16日

ABB的空降CEO

去年9月,原通用电气高管乔•霍根空降ABB,引起了巨大轰动。其后,由于霍根刻意保持低调,一门心思地熟悉业务,人们的好奇心就更重了。8个月过去了,霍根首次接受了外国媒体采访。
2009年6月15日

经济低迷时的校园招聘

由于经济危机,企业大幅减少了对大学生的招聘。一些企业正用其它形式,培养职位候选人,并尽可能与这些候选人保持联系,以避免在经济转好时,面临人才储备枯竭。
2009年6月15日

日式薪酬向“西化”靠拢

投行野村证券正说服其日本员工放弃基本薪酬丰厚而与绩效挂钩奖金甚少的日式合同,采用更西式的奖金结构。这是个好主意吗?
2009年6月12日

卧底老板的发现

FT专栏作家斯蒂芬•斯特恩:经理们费尽心思想了解员工想法,但最多只能得到模棱两可的结果。为了拍摄一个电视节目,一位首席执行官伪装成普通职员,在自己公司卧底两周。这大概能提供一些启示。
2009年6月10日
|‹上一页‹‹22232425262728293031››下一页›|