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毕业了还没有工作,该做什么?
还没有职业计划的毕业生不必慌张,用这段时间修改简历、实习或者做志愿者、利用人际关系网,都会对将来的职业生涯大有益处。
2019年8月15日
光有积极心态是办不成事的
希尔:积极心态有诸多好处,但领导者如果没有根据实际情况制定战略目标,或者没有制定执行战略的步骤,都会让追随者失望、产生怀疑和混乱。
2019年8月14日
如何在职业中保持朝气?
乌维比纳内:职业倦怠是一种警告,说明你当前的工作模式或环境对你不利。寻求帮助通常很难,但作出改变是至关重要的。
2019年8月14日
耐心何以成为职场美德?
布莱克:耐心或许不时髦,但它正在一定程度上再度得到重视。我接触的各界人士都认为,耐心可以是积极有效的。
2019年8月12日
职场过劳的历史
希尔:在19世纪与20世纪之交,人们担心“今天的商业环境比以往任何时候都会透支人的生命力”,这话听起来很耳熟。
2019年8月8日
凯拉韦:60岁开始新生活
凯拉韦:不用再对年幼的孩子或年迈的父母负责,60岁正是尝试新东西的时候。作为“高龄少年”,我已经准备好迎接新体验了。
2019年8月2日
你应该在工作场所掉眼泪吗?
希尔:在“情商”流行之前,典型的管理者会说,假如让他去感受员工们的问题,他会啥也干不了。如今这样的人仍然存在。
2019年8月1日
从“斯普尼克时刻“到“华为时刻”,中国企业如何提升竞争力?
夏春:对于中国大部分中小企业来说,相比难以实现的科技创新和难以改变的制度因素,他们实施优质的管理实践“知易行易”。
2019年7月30日
领英与自我宣传艺术
里格比:领英上有很多故作低调的吹嘘(“你称它是幸运,我称它是每周80小时的工作”),它们是作者的有意识选择,却让旁观者看到职场的荒谬一面。
2019年7月29日
FT社评:让员工成为企业的道德指针
曾领导内部抗议的谷歌研究员惠特克辞职,反映一个日渐增强的趋势,即科技公司员工试图担当所在企业的良心。
2019年7月25日
成为今天的碧桂园,他们做对了什么?
郑志刚:2012年碧桂园首推名为“成就共享”的项目跟投激励制度,成为中国房地产业事业合伙人制度的开始,其管理团队究竟做对了什么呢?
2019年7月17日
女性就业更易受自动化冲击
亨特:麦肯锡研究发现,自动化对男性和女性的影响大致相当。但问题是,努力适应变化的女性脚踝上绑着重物。
2019年7月15日
分众传媒江南春:定位是一种差异化战略
互联网时代效率和生产率提升并未解决“过剩”及“同质化”两个难题,归根到底,互联网时代的2C企业仍旧要做“人”的生意。
2019年7月15日
实施员工持股计划,这两家民企做对了什么?
郑志刚:好的公司治理制度,不仅是让股东行使所有者权益,也为了让股东或员工相信,这是公司实施各项计划的庄严承诺。
2019年7月11日
金融与科技双技能人才受追捧
科技和人工智能可能会使资本市场中的一些岗位消失,但兼具技术和金融专长的人才依然供不应求。
2019年7月9日
快狗打车陈小华:企业要在用户心智清晰建立定位
快狗打车董事长讲述了他对“定位理论”的理解,以及战略咨询公司特劳特如何运用定位理论帮助他重新制定战略、整合商业模式的过程。
2019年7月8日
快狗打车陈小华:企业要在用户心智清晰建立定位
快狗打车董事长讲述了他对“定位理论”的理解,以及战略咨询公司特劳特如何运用定位理论帮助他重新制定战略、整合商业模式的过程。
2019年7月8日
谦逊领导力:MBA学员的一门新课
凯布尔:如今,领导者已经不再能够告诉别人该怎么做了。相反,他们需要第一线员工帮助他们获得有关日常活动的洞见。
2019年6月20日
金融硕士成为商学院的亮点
MBA热度下降之际,在商科教育领域没人质疑金融硕士(MiF)学位是否有前途。去年欧洲商学院MiF课程的申请数量普遍上升。
2019年6月19日
性别平衡成为亚洲商学院卖点
在FT排名前100的MBA课程中,平均只有38%的学员是女性。相比之下,新加坡、中国等亚洲商学院的女性学员比例较高。
2019年6月17日
适合生活方式的堆叠式高管教育
以色列初创公司Jolt的CEO表示,21世纪员工需要持续拓展技能,而他的公司通过适合生活方式的堆叠式课程来解决这个问题。
2019年6月17日
让MBA学员读一点小说
卡内基梅隆大学泰珀商学院有一个Tepper Reads读书俱乐部,旨在帮助学生(未来的商业领袖)更善于对来自不同背景的人产生同理心。
2019年6月10日
女性在演讲中开玩笑会减分?
克拉克:我若见到女性在演讲中说笑话,我知道她所面对的困难,我会因为她敢尝试而给她打更高的分。
2019年6月10日
下次找工作时,带着“梗”来
希尔:小博物馆员工亚当•科萨里因炒热一个老梗而引起了埃隆•马斯克的注意,一跃成为特斯拉社交媒体经理,他的故事给我们哪些启示?
2019年6月10日
伦敦金融城不眠夜:心理医生佩雷拉
斯蒂芬•佩雷拉是精神科医生、认知行为治疗专家,帮助在伦敦金融城工作的人解决心理健康问题。他认为预防重于治疗。
2019年6月6日
更富,更穷:生意中的夫妻档
有关研究估计,英国有140万对伴侣共同经营产业。在美国,43%的小企业由家庭经营,其中53%的经理与配偶共同进行日常管理。
2019年6月5日
每周工作4天?仍需努力
克拉克:缩短工作周效益颇多,包括提高生产率、减少病假天数、降低碳排放等,但此事很复杂,还需做更多工作。
2019年6月4日
商学院如何在数字时代脱颖而出?
高管教育被许多商学院视为重要机遇。然而技术变革和传统机构之外的选择不断增加,让这一领域的竞争日趋激烈。
2019年6月3日
吉姆•柯林斯为新一代企业重转“飞轮”
希尔:作为2001年的畅销书《从优秀到卓越》的派生专著,《转动飞轮》更深入地探讨了企业该如何运用“飞轮”。
2019年6月3日
偏执的企业适合偏执的人
斯卡平克:企业内部的担忧,会不会像个人的过度焦虑一样变得具有破坏性和病态?只要正确引导就不会。
2019年5月30日
特劳特邓德隆:中国企业在贸易战时代的生存之道
贸易战背景下,中国企业应如何应对未来数年的艰难局面?同处困境,怎样才能比竞争对手过得略好,活得更久?逆境之下又如何寻找机会?
2018年8月27日
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