职场 - FT中文网

争取工作自主权是职场未来方向

虽然围绕重新开放办公室的争论焦点是在家还是在办公室办公，但真正的核心在于员工能否拥有工作自主权。

2021年9月7日

我们准备好迎接“异步工作”了吗？

“异步工作”说白了，就是“当”你想工作的时候再工作，但许多希望转向灵活办公模式的企业似乎还没有准备好。

2021年8月30日

给远程员工减薪有点冒险

尚不清楚基于工作地点的薪酬是否会成为远程劳动者的常态，这个问题最终将取决于雇主和员工的权力博弈。

2021年8月23日

中国批评酒桌文化和违规卡拉OK曲目

中纪委称，劝酒灌酒可能给违法犯罪提供土壤，应该树立“正确的价值观”。文化部拟禁止卡拉OK场所传播“法律法规禁止内容”。

2021年8月12日

从阿里女员工被侵害事件，看企业文化危机

赵莹：要说公关执行层面的撤热搜、扭转舆论导向等套路，阿里的执行能力一直是“完美的”，但如果战略本身错了，执行再完美也是南辕北辙。

2021年8月10日

阿里女员工被侵害，迟来的处理和难治的大公司病

闫曼：新一代年轻人对互联网公司抱有很高的期许。然而他们走上社会却发现，职场还是那个职场，PUA没有消失，恶臭的酒桌文化更没有消失。

2021年8月8日

各国争相吸引高收入工作者将威胁政府税收

新冠疫情已让许多高收入工作者成为“临时游牧族”，他们的外流给原驻国政府的税收稳定带来威胁。

2021年8月5日

高盛决定给初级员工加薪

疫情期间的交易热潮加大了投行初级员工的工作量，投行纷纷提高了他们的基本工资。高盛是最后一家采取此类措施的美国大型投行。

2021年8月3日

领导对办公室的迷恋是基于过时的幻想

早在疫情前，专业人士就习惯了秘密地混合办公。近年来随着团队变得更大、更临时，他们要跨时区、跨团队、跨地区工作。

2021年7月26日

工作经验和学历被忽视，该如何升职？

咨询者有双硕士学位，曾在一家大型公司工作三年，又在现在的公司做了两年的研究分析师，但依然没有获得高级职位，该怎么办？

2021年7月16日

高盛斟酌要不要给初级员工加薪

传统上投行会避免大幅上调固定工资，因为固定工资在业务清淡时更难降低。但华尔街的一些投行最近已提高了初级分析师的基本工资。

2021年7月12日

无人可管的CEO作何感想？

加普：这是一篇虚构的CEO备忘录，讲述了一位高薪CEO因员工在家办公、自己身边无人可管而感到沮丧的心路历程。

2021年7月11日

招聘正在变为“饥饿游戏”

乌维比纳内：招聘过程让人想起电影《饥饿游戏》，与其说是最合适、最聪明的人幸存下来，不如说是最没有被这一过程消耗殆尽的人获得了成功。

2021年7月9日

疫情中的数字游牧族

数字游牧族的生活似乎令人羡慕，他们游历四方，工作不受地点限制。疫情期间他们受到什么影响、未来有何打算呢？

2021年7月7日

愿后疫情时代的办公室长命百岁

疫情让我们重新思考办公室的功能。我们需要见面、合作、闲聊、享受喧闹，但也需要安静的空间来完成一些工作。

2021年7月1日

渴望继续工作但不得不退休的中国职业女性

越来越多的中国职业女性因雇主强迫其50岁退休而将雇主告上法庭，与堪称全球最低的退休年龄抗争。

2021年6月29日

瑞银计划允许大多数员工永久弹性办公

瑞银的做法与许多欧洲银行一致，但大多数美国银行要求员工重返办公室。欧美银行的办公方式在疫情后可能产生根本差别。

2021年6月28日

盖茨否认婚外情调查与他离开微软董事会有关

盖茨夫妇两周前宣布离婚后，美国媒体近日爆料，比尔•盖茨在微软及夫妇俩的慈善基金会据称都对女性雇员有过追求行为。

2021年5月17日

早起才能提高效率？不如睡到自然醒

克拉克：坚信各类时间管理技巧的人令我敬佩，但真正能提高工作效率的往往不是个人能够完成的办法。

2021年5月17日

周一和周五空旷的办公室让人不安

人们喜欢周一和周五在家工作，疫情下混合工作制的普及加强了这一趋势，引发了对于工作效率和城市中心未来的担忧。

2021年5月17日

大学毕业生如何开启自由职业生涯？

科德雷亚-拉多：疫情导致的严峻就业形势下，自由职业成为一种选择，那么如何开始自由职业呢？

2021年5月16日

FT社评：让年轻人有更好的工作

今天的年轻人想从工作中得到的，与他们的祖辈、父辈想要的没什么不同：体面的收入、进步的机会以及足够的安全感。

2021年5月13日

商学院在线教学渐入佳境

学生和学校迅速掌握了在线教学的科技手段，但阻碍依然存在。

2021年5月12日

盖茨离婚引发的问题：夫妻如何成为好同事？

盖茨夫妇离婚告诉我们，既是伴侣又是事业伙伴的关系，要维系一辈子不容易。那么，维系这种关系有什么诀窍？

2021年5月8日

力拓前高管离职补偿方案遭股东否决

在力拓年度股东大会中，该公司的薪酬报告遭到逾60%的反对票，这是今年针对英国上市公司的、关于薪酬的最严重股东反叛。

2021年5月7日

职场中的AI并非总是“智能”

奥康纳：许多雇主通过人工智能监控员工居家办公的工作情况，但人工智能也经常办蠢事。

2021年5月4日

如何迎接混合办公？

混合办公并不只是把在家办公和在办公室办公结合到一起，从办公室的格局到管理者的职责，都需要作出改变。

2021年5月3日

居家办公会降低生产率吗？

德意志银行经济学家认为，居家办公理论上有很多好处，但这些好处现在并未体现在生产率数据中。

2021年5月3日

商学院面临的挑战与转型

谭浩：中国商学院生态系统的宏观环境和微观创新正在发生变化，这些变化将对商学院未来的发展和转型产生重要影响。

2021年4月27日

劳动力市场调整：没有比家更好的地方了

福鲁哈尔：过去，人跟着工作走，如今，工作的性质将发生根本性变化，开启白领劳动力市场的新全球化。

2021年4月27日

投资者准备对巴菲特“翻脸”

一些机构建议投资者不投票支持伯克希尔哈撒韦董事会薪酬、治理和审计委员会成员连任，借此表达对该公司高管薪酬和气候等方面的政策不满。

2021年4月21日