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后疫情时代如何办公？

希尔：许多职业无法居家工作。聪明的企业将重新配置工作岗位，以使员工的现场和远程办公技能实现最佳组合。

2020年12月10日

与FT共进午餐：挪威主权财富基金前CEO斯林斯塔

58岁的斯林斯塔执掌庞大的挪威主权财富基金逾10年。年轻时，他曾带着书周游世界，最后在挪威一个小屋里读了6个月存在主义哲学。

2020年12月9日

商学院学生如何高效利用远程学习

很多人决定今年攻读管理学硕士，但线下课有限，如何高效上网课、远程建立人脉和求职，成为商学院学生的新挑战。专家对“新常态”提出建议。

2020年12月2日

为什么很多男士在封锁期留胡子

邰蒂：疫情期间那些胡子拉碴的脸象征着我们处在一个过渡期；它在抗议一种想法：封锁状态可能没完没了持续下去，成为“常态”。

2020年11月24日

如何体面地从高位上卸任

希尔：对即将离任的领导人来说，你很少有机会获得一个与你已经建立的声誉不同的声誉了，却有毁掉自己已有声誉的风险。

2020年11月18日

亚洲商科学生更愿意就近上学

虽然新冠疫情最初在亚洲爆发，但许多亚洲国家比欧美更好地控制住疫情。这使亚洲学生不愿选择欧洲和北美商学院。

2020年11月6日

负面思维的力量

哈福德：我们都该花更多时间思考失败的可能性以及到时我们该如何应对。这种不愉快的思考习惯有许多好处。

2020年11月5日

哪所亚太商学院适合你？

英国《金融时报》商业教育排名团队利用为2020年MBA、EMBA和管理学硕士(MiM)排行榜收集的调查反馈，用6张图表描述了亚太商学院的学习体验。

2020年11月4日

新冠疫情提振中国商学院吸引力

中国商学院排名上升、疫情导致的出入境限制和更好的职业前景，促使更多中国学生选择在国内攻读MBA课程。

2020年11月2日

戴希曼：企业家的责任感

作为一个鞋业帝国的掌舵人，戴希曼坚持企业“有着比创造收入和利润更为深层的意义”。他的理念植根于宗教信仰和家族传统。

2020年10月28日

印度MBA项目为何不受国际学生垂青？

印度的商学院在做出根本性改变的同时，又保留了一些印度特色，吸引了许多本国学生，但对国际学生和学者仍缺乏吸引力。

2020年10月27日

2020年FT全球EMBA排行榜分析：需求持稳

尽管新冠疫情给旅行和授课方式造成了限制，但很多商学院的EMBA课程需求得以维持，亚洲的EMBA市场还实现了增长。

2020年10月26日

商学院致力于让世界更美好

对200多所商学院提交的ESG案例评审表明，尽管许多商学院更加重视这方面的课程，但评估社会影响还缺乏统一的定义和方法。

2020年10月22日

商学院拓宽院长招聘范围

商学院坚持要寻找兼具学术资质和筹款能力的院长。缺院长至少有一个好处：有机会带来更多的多样性。

2020年10月22日

EMBA带来宝贵的全球视野

FT顶级EMBA排行榜上名列前茅的许多课程是国际合办的。对学员来说，在全球多个校园学习不仅是一种乐趣，还能获得更多洞见和人脉。

2020年10月21日

企业治理成为日本商学院授课重点

随着日本企业将目光投向海外，日本传统的经连会模式已不再符合新的时代需要，企业治理成为新一代管理者的学习重点。

2020年10月20日

英国商学院MBA申请人数激增

英国《金融时报》全球MBA排行榜显示，几所英国商学院9月开课的MBA课程的申请人数创下纪录。

2020年10月20日

电梯停了之后——996、内卷化、佛系

刘远举：随着大公司上市，无法爆发式发展。职场的无风险红利消失了。电梯停顿，预期还在。于是为了电梯内那点空间，无数聪明人竞争、挣扎。

2020年10月19日

居家办公隐现法律雷区

克拉克：居家办公带来一系列法律难题，比如，企业有没有义务为员工提供像样的办公桌、电脑、宽带，甚至供暖和照明？

2020年10月14日

疫情时期的管理类学者

希尔：管理类学者往往被认为是纸上谈兵，但新冠疫情为他们的研究提供了丰富的素材。

2020年10月14日

欧洲高校积极孵化初创企业

美国仍然最擅长在大学孵化新公司，利用学生迸发的创意。但欧洲高校也在培育大学衍生企业方面“各显神通”。

2020年10月13日

工作上出了错怎么办？

克拉克：干哪一行都可能犯错，重要的是犯错后如何处理，以及学习如何避免犯错，新闻行业在这方面有丰厚经验。

2020年10月13日

税务担忧促使伦敦金融城银行召回滞留海外员工

由于担心员工滞留海外工作带来潜在的税务负担，伦敦金融城各大银行正要求员工返回英国，但可以不到办公室上班。

2020年10月12日

如何让居家工作的员工有归属感？

克拉克：在新冠疫情中，管理者如何让各自分散在家中的员工感觉不像是孤立的旁观者？一些公司采取了聪明的做法。

2020年10月9日

东印度公司给现代企业管理的警示

希尔：英国东印度公司的故事仍为今天提供着有益的警示——如果不受现代监管、治理和管理的约束，没有操守的公司会如何逍遥法外。

2020年10月8日

当在家办公开始令人厌倦

克拉克：在疫情缓解以后，我们大多数人依然希望每周至少能在家工作一两天。然而，远程办公持续得越久，它就越开始变得令人厌倦。

2020年10月6日

不擅长当众演讲？现在机会来了

希尔：对于埋头做事的人，他们的优点在视频通话中比在会议室里能更好地展现出来。屏幕上同样大小的长方形是一种数字民主。

2020年10月6日

新闻人的健康哲学：来自FT的建议

英国《金融时报》的专栏作家、记者和编辑分享了健身和健康方面的心得：健身必须就近吗？一圈接一圈地游泳是为了什么？

2020年10月5日

MBA毕业生招聘需求回到疫情前水平

GMAC的一项调查显示，90%的受访者计划明年雇用MBA毕业生，但明年录用的人的薪资很可能会低一些。

2020年9月30日

拒绝牛津剑桥硕士录取是错误选择吗？

我非常喜欢见习管理会计工作，可我担心不去攻读牛津剑桥的俄罗斯及东欧研究硕士课程是个错误。我是否在抛弃一个更美好的未来？——读者

2020年9月29日

VR技术是如何被用在招聘中的？

将沉浸式的VR体验引入人才选拔测试，可以模拟现实场景，并在行动中更好地观察求职者，了解他们的真实潜力。

2020年9月28日