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GE前掌门人韦尔奇去世 享年84岁
从1981年至2001年,杰克•韦尔奇担任通用电气董事长兼CEO。无情削减成本为股东带来盈利增长,也给他带来“中子杰克”的绰号。
2020年3月3日
从墨西哥化工到Orbia的转型
在马丁内斯-瓦莱的领导下,墨西哥化工更名为Orbia,并且力求在追逐利润的同时,也关心人和星球。
2020年2月24日
开放式办公室的缺点
随着企业寻求将成本效益与创造力相结合,人们的办公空间更小,开放式办公室开始盛行,但在某些情况下它可能适得其反。
2020年2月12日
高管休假 企业受益
克拉克:根据2018年的一项调查,只有15%美国雇主为员工提供职场长假。我希望这一比例能更高一些。提供这类假期的雇主将永远领先他人一步。
2020年2月11日
谈判应该交给专业人士
希尔:特朗普的交易艺术在复杂谈判中行不通。将谈判视为竞争而非权衡取舍,以及依靠说服来赢得胜利,正是大多数交易令人失望的两个原因。
2020年1月22日
2020年代职场:取得成功的5个关键技能
在未来10年里,劳动者需要五项基本技能来适应日新月异的工作环境,包括适应力、创造力和使用科技的能力等。
2020年1月22日
特朗普让西方怀念美国“老大”角色
加内什:成天嚷嚷着“美国优先”的特朗普,令盟国怀念“美国治下的和平”,最终可能为继任者留下一个比以往更拥护美国领导角色的世界。
2019年10月28日
心理分析让MBA学员成为更优秀领导者
瑞士洛桑国际管理发展学院的MBA学员可以选修由心理治疗师提供的一对一“个人发展”选修课,学会从不同视角多想想自身及他人。
2019年10月28日
假如有诺贝尔管理奖应该颁给谁?
希尔:在这个颁奖季我再次想起一个问题:假如有一项诺贝尔奖是为管理者而设的,那要表彰什么呢?而谁又应该被提名?
2019年10月18日
太过忠诚对组织和员工都没好处
克莱格:实验发现,忠诚的人员起初比较诚实,但在受到竞争压力后,他们似乎毫不犹豫地选择不诚实,即便谁也没有授意他们去违反规则。
2019年10月12日
“股东至上”原则没有错
弗里德:商业会议上发出的豪言,不能撕破投资者依赖的法律保护。企业CEO可以考虑其他利益相关方的利益,但前提是投资者不反对。
2019年10月11日
PagerDuty首席执行官:闯入男性世界的女CEO
在以男性为主导的硅谷,特哈达的独特之处不只在于她是女性,还在于她对如何管理科技企业的独到见解。
2019年10月10日
谁来把坏消息告诉老板?
克拉克:如果你看到什么地方不对劲,你会告诉上司,还是保持沉默?考虑到职场对待坏消息传达者的本能方式,报告问题将是勇敢行为。
2019年10月9日
在魔术中学习职场技能
高管教育公司Abracademy提供以魔术为道具的领导力培训课程,声称通过魔术能够传授有关管理和团队建设的宝贵职场技能。
2019年9月29日
政治家如何面对无力感
威尔克斯:剑桥大学政治学教授朗西曼在书中写道,政治领导人“想象的权力是虚幻的”。作为一名刚刚离开唐宁街的顾问,我对这话深有感触。
2019年9月24日
在咖啡馆里工作能促进创造力吗?
博雷特:日复一日地在同一张桌子上办公很容易让人觉得提不起劲,我决定试试在咖啡馆里工作,看是否会让我更有创造力。
2019年9月2日
什么样的超级英雄适合当企业领导?
希尔:汇丰银行行政总裁范宁近日被解职,有分析师调侃,运营这家银行需要超级英雄才行。
2019年8月19日
光有积极心态是办不成事的
希尔:积极心态有诸多好处,但领导者如果没有根据实际情况制定战略目标,或者没有制定执行战略的步骤,都会让追随者失望、产生怀疑和混乱。
2019年8月14日
能否从领导者履历预判未来成功?
希尔:从鲍里斯•约翰逊到克里斯蒂娜•拉加德,候选人的履历能否成为他们开展下一份工作的指南?
2019年7月23日
更富,更穷:生意中的夫妻档
有关研究估计,英国有140万对伴侣共同经营产业。在美国,43%的小企业由家庭经营,其中53%的经理与配偶共同进行日常管理。
2019年6月5日
偏执的企业适合偏执的人
斯卡平克:企业内部的担忧,会不会像个人的过度焦虑一样变得具有破坏性和病态?只要正确引导就不会。
2019年5月30日
如何应对手下的个人危机
斯卡平克:经理不仅要承担自己的问题,还要承担团队成员的问题。这种负担有时可能足以压垮你。那么该如何应对呢?
2019年5月27日
多元化培训难以改变行为
斯卡平克:星巴克曾关闭美国门店让员工接受多元化培训,但研究显示,这类短期培训可以略改态度,但难改行为。
2019年5月23日
职场霸凌应得到制止
雅各布斯:职场中的霸凌相当普遍,给个人、企业和社会都带来了有害影响和经济损失,但并未得到应有的关注。
2019年5月20日
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